転職をご検討の方
チャンスを手にするのはあなたです
専門分野で活躍するプロフェッショナルとして、キャリアとスキルを最大限に伸ばしたいとお考えの方 －Adept Groupが求めるのは、目標意識をもって行動を起こすことのできる皆様のような人材です。
Adept Group のコンサルタントは、候補者の皆様それぞれのキャリアビジョンとその最終的な目標にフォーカスした効果的で斬新な実現プランの提案を通じ、皆様との長期的な信頼関係を確立していくことに全力をあげています。そのため、「守秘義務」「信頼性」「プロ意識」を基盤に丁寧な対応を徹底すると共に、キャリア支援においては、求人案件における可能性を最大限引き出す具体的で適切なアドバイスや迅速なフォローアップを含め、キャリアサーチから採用に至る全工程を通して個別のニーズを汲み取ったきめ細かくプロフェッショナルなサポートで候補者の皆様の支援に全力を尽くしています。
最終的に決断し、行動を起こすのは候補者の皆様自身です。Adept Groupコンサルタントは、皆様に自信を持った決断をしていただけるよう、必要なサポートや情報をできる限り提供させていただきます。
これまでAdept Groupをご存知でなかった方でも、キャリア志向のプロフェッショナルとして自分の市場価値向上に挑戦したいとお考えの方は、自分のポテンシャルを確かめる一歩として弊社にぜひご連絡ください。
キャリアアドバイス
Adept Groupは、転職を希望する候補者の皆様との関係一つ一つを大切な資産と考え、倫理的でプライバシーに対する徹底した配慮と常に親身な対応姿勢をもって、皆様に安心して転職活動していただきけるよう努力しています。『「ひと」を第一に』－ Adept Groupが誇りをもって掲げるモットーには、「ひと」そのものを扱う人材ビジネスを展開する私たちにとって、支援させていただく人材の皆様こそがビジネス発展の基盤となる重要な資産であるという信念がこめられています。
「キャリアマネジメント」について、多くの方は無意識に見過ごしているか、上級管理職レベルでなければ必要でないと考えているのではないでしょうか。しかし実際には、現時点のキャリアレベルに関係なく、自分のスキルとキャリアパスを定期的にレビューすることが、皆様の最終的な目標達成に極めて重要な意味を持っています。
キャリア診断および業界標準に基づく自己能力レベル測定をご希望の方は、Adept Groupコンサルタントとのミーティングを設定、ご相談いただくことをお勧めいたします。弊社では、プライバシーに関して厳重な保護方針をもって対応しておりますので、安心してご相談ください。ミーティングをご希望の方は、次のリンクからミーティングを設定できます： 登録する
キャリアプランを策定する
キャリアにおいて最終的な目標を達成するために最も効果的な方法とは、まずゴールのイメージングを行うことにあります。ゴールイメージがしっかりと形成できた上で、そのゴールに到達するために最も確実なシナリオを割り出していきます。
最初のステップでは、スキルと経験について必要とされる基準を徹底的に理解するところから始めます。次に、あなたの現状を可能な限り客観的に分析し、効率的で段階的なアプローチによる目標達成プランを策定します。プランの過程で新しいスキルや経験を取得する必要が出てくる場合もありますが、昇進やリーダーシップスキルを伸ばしたい場合、現在の職種に留まって必要な経験を積んだ方が良い場合もあります。
Adept Groupは常に転職希望者の皆様のキャリアと適正に沿って客観的で具体的なアドバイスを提供いたします。何のメリットもない転職を押し付けるようなことはありません－私たちが目指すのは、皆様の目標を達成するために最もふさわしいキャリア構築プランのためのアドバイス、そして目標達成に至るまでの全工程を通じて皆様の良きパートナーとしての支援を提供することにあるのです。
業界の動向を把握する
Adept Groupのコンサルタントは、業界の現状や動向を把握するための良い情報源でもあります。世界経済における昨今の状況は他業界と同じくIT業界にも影響を及ぼしています。今後数年の間に需要が高まるスキルを予測する方法を身につけておけば、自らの市場価値と将来的なキャリアの育成にも役立つはずです。
Adept Groupのクライアントの求人企業様には、世界有数の最新テクノロジーソリューションを開発する企業様数社をはじめ、IT業界の最前線で事業を展開している企業様が多いのが特徴です。業界ノウハウに加えて、Adept Groupがこの分野で培ってきた強力なネットワークを通じ、より高いキャリアアップを狙うITプロフェッショナルの皆様に、付加価値あるキャリア支援を提供いたします。
Adept Groupでは、候補者の皆様それぞれが、各自のニーズに応じたきめ細かいキャリア支援を受けるべきだと考えます。『「ひと」を第一に』のモットーを体現するAdept Groupと共に、本当に効果的なキャリアマネジメントを実現しませんか。こちらをクリックしてご連絡いただくか、03-5549-9525までお電話ください。
面接アドバイス
Adept Groupでは、滅多に市場に出ない特別な求人案件も含めご紹介させていただいております。通常、面接が将来の雇用者と接触する最初の機会となります。できる限り良い印象を与えることが重要なポイントとなります。
第一印象を良くする
第一印象は最初の３秒で決まります。この第一印象の判断ポイントとなるのは、外見、態度、身振り、マナー、そして服装です。
外見：
面接官と会う前に、髪の乱れや歯に汚れがないかなど、鏡でチェックしましょう。面接前に髪を切りに行っておくのも、清潔感ある整った印象作りに役立ちます。
態度：
初めて面接官に会う際、笑顔で落ち着いた挨拶を忘れないようにしましょう。しっかりした自信のある印象を与えることができます。相手が西洋人の場合は固くしっかりと握手し挨拶します。Adept Groupのコンサルタントが面接態度の疑問やご相談にも応じます。
マナー：
しっかりした握手と笑顔と共に、アイコンタクトと打ち解けてオープンなしぐさも大切です。また、面接官が上席にくるようなさりげない心遣いや、面接に時間を割いて頂いたことにお礼を伝えることもよい印象を与えます。
服装：
面接の服装としてふさわしい服装を整えましょう。男性はスーツとネクタイ、女性はスーツが良いでしょう。面接の日が現在の職場のカジュアルデーである場合でも、できるだけスマートカジュアルな服装にしてください。また、そのような場合にはAdept Groupのコンサルタントに一言お伝えいただければ、Adept Groupのコンサルタントから事前に面接官に事情を説明しておくことができます。
相手について調べておきましょう
- 面接官の氏名・役職名と、役割についてきちんと確認しておきましょう。人事担当や、カントリーマネージャー、部長にあたる人が面接にあたる場合もあります。事前に情報を入手し関心を示すようにすると、面接の始まりがスムーズになります。
- 面接に行く企業の企業理念や業務内容について調べ、事業目標の達成において自分がどのように貢献できるか考えておきましょう。相手の強みや弱みとなるのはどこか、また企業の市場価値の向上に自分はどのような形で役に立てるのか、事前に考えておくようにしましょう。
自分について伝えましょう
- あなたの職種と役割について明確にしておきましょう。現在担当している業務と、他者と比較した場合の差別要因となる実績について把握しておくようにしてください。これまでの具体的な実績、そしてその実績が志望する職務にどのように適合するのか説明できるようにしましょう。
- 面接でよく聞かれる質問に答えられるよう準備をしておきましょう。なぜ転職を考えているのか、応募職種になぜ興味があるのか、現在の給与は何か、また、新しいことに取り組む意欲と準備があるかどうかなど、事前に考えておくと、面接時に質問された際にスムーズかつ自信を持って答えることができます。
- これまでの経験と、その経験が次のチャレンジにどのように役立つのか、適切で具体的な例を交えながら説明できるようにしましょう。
- そして一番重要なポイントとして、面接が新しい人と出会う機会でもあることを忘れないようにし、笑顔で楽しむよう心がけましょう。
面接の最後に
面接の最後に、面接の時間を割いてもらったことに対するお礼を述べましょう。帰宅してから、面接で名刺をもらった相手にEメールで簡単にお礼を述べ、あなたの募集職種への興味を再度伝えると良いでしょう。このようなメールは外資系企業においては普通とされています。メールの内容や英語のチェックが必要な際はAdept Groupのコンサルタントにお尋ねください。