アデプトの手法
アデプトグループ(以下、アデプト)の人材探しは、常にクライアントと候補者双方の正確なニーズに応えるために、カスタムメードされたパートナーシップ戦略に基づいています。
時間をかけてじっくりクライアントを理解し、それぞれのシチュエーションに特有な具体的条件を把握します。そのうえで、人材探しのプロセス全体を終始きめ細かく、徹底的に実行します。優れた結果が得られることに、採用担当者の方も自信を持っていただけます。一貫性と徹底性、そして最終成果を出すトータルな取り組みが、人材採用につきものの時間的なロスやストレスを取り除きます。
アデプトは、転職市場には出ていない、各分野の実績あるプロフェッショナルとリーダーにアプローチするという積極的な手法で候補者を探し出します。クライアントからのご依頼にはすべて、実証済みの極めて効果的な以下の手法を採用しています。
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評価と定義
クライアントの要望を評価基準に基づいて評価し、そこから候補者に求められる能力を見定めます。
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情報提供と
コンサルティング
クライアントの要件がそれぞれの特有な状況に合致しているかどうか、綿密なコンサルティングを行います。
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人材探しと紹介
パイプライン戦略を駆使して重要な候補者をスピーディに探し出し、紹介いたします。
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サポートと
フォローアップ
無事に採用に至るまで、クライアントと候補者を継続的にサポートします。